기업개요

㈜엔키아는
IT운영 관리 솔루션 분야의 대한민국 대표 소프트웨어를 만드는
IT운영 관리 솔루션 개발 전문 기업입니다.

㈜엔키아는
IT서비스 없이 생활하는 것이 너무도 힘들어진 오늘날, IT서비스가 장애 없이 건강하게
운영될 수 있도록 도와주는 솔루션을 개발하고 있습니다. ㈜엔키아의 솔루션은 IT서비스를
구성하는 하드웨어와 소프트웨어, 네트워크 등 IT인프라의 장애와 성능을 실시간으로
모니터링하고, IT서비스가 시작부터 끝까지 중단되는 일이 없도록 인프라 곳곳에서
성능을 파악하는 역할을 합니다.

㈜엔키아는
서버나 네트워크 같은 IT인프라 모니터링 솔루션을 주축으로 혁신적이면서도 안정적인
기술력을 꾸준히 선보이며 IT운영 관리 시장을 선도하고 있습니다. 최고의 소프트웨어와
기업에게 시상하는 “대한민국 SW 대상”과 “대한민국 SW 기업경쟁력대상” 등의 시상은 물론,
“Korea SW Top Vendor 50”에 선정되는 등 확고한 선두 지위를 확보하며 국내 최고의
소프트웨어 기업으로 자리매김했습니다.

또한 모니터링 솔루션 외에도 대한민국 정부의 클라우드 서비스를 운영하는 솔루션인 클라우드 운영/관리 솔루션과 ITIL 기반의 ITSM 솔루션 등 IT서비스 운영/관리에 있어서 반드시 필요한 핵심 솔루션을 발굴하고 개발하여 이를 성공적으로 시장에 정착시켰습니다.

1999년 창립 당시 3명이었던 직원수는 2009년 100명을 넘어섰고, 2013년에는 150명에 이르는 인력 성장을 기록하였고, 매출액 역시 1999년 5천만 원에서 시작하여 2011년부터 연속 5년간 연 매출액 100억 원을 넘어서면서 큰 폭의 성장률을 유지하고 있습니다.

이제는 대한민국 소프트웨어의 자존심으로서 세계 최고의 소프트웨어 기업이 될 수 있도록 해외시장 진출에 힘을 기울이고 있습니다. 글로벌 IT시장에서 ㈜엔키아의 이름을 자랑스럽게 발견할 수 있는 그 날을 위해 끊임 없는 연구와 투자를 통해 글로벌 역량을 키워나가며, 현재에 만족하지 않고 끊임없이 도전하며 성장하는 회사가 되겠습니다.

기업 주요 정보

기업개요01
  • 회사명㈜엔키아
  • 대표이사이선우
  • 설립년월일1999년 2월 25일
  • 자본금 15억 5천만원 (2015년 12월)
    • 대표연락처
    • · 전화) 02-2057-8724
    • · FAX) 02-2057-8725
    • 회사주소
    • · 본사) 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스1 B동 10층
    • · 중부지사) 대전광역시 서구 월평동 244 우림필유 제2층 제 209호

주요 사업 분야 (담당자, 연락처)

구분 연락처 설명 담당자
영업 – 사업 및 솔루션 데모/견적 문의 영업 본부
이일섭 상무
솔루션 IT서비스 모니터링 – HW, SW, NW 등의 IT인프라의 성능과 장애를 실시간으로 관제하는 솔루션
– 종류 : POLESTAR SMS, POLESTAR NMS, POLESTAR DPM,
POLESTAR WPM, POLESTAR STM
솔루션 사업팀
정성호 부장
IT서비스 운영/관리 – ITIL 기반의 IT서비스 운영관리 업무 절차 관리, IT자산 및 SW자산 관리,
IT운영업무 자동화 등을 위한 솔루션
– 종류 : POLESTAR ITSM, POLESTAR ITAM, POLESTAR SAM
연구 4팀
이창은 부장
POLESTAR Automation, POLESTAR IPL 연구 2팀
조성민 부장
IT서비스 시각화/
대시보드
– 분산되어있는 IT인프라의 성능 및 장애, 현황 지표를
한 눈에 보기 쉽도록 하는 솔루션
– IT인프라의 핵심 프로세스 모니터링 정보, 장애정보, 서비스 및 비즈니스
관점의 주요지표를 제공해주는 HTML5기반의 대시보드
– 대시보드 종류 : POLESTAR Dashboard
대시보드 사업팀
안신원 부장
클라우드 운영/관리 – 클라우드 서비스를 운영하는데 필요한 각종 편의기능을 제공하는
클라우드서비스 운영관리 솔루션
– 종류 : POLESTAR XEUS(Server), POLESTAR XEUS(VDI)
연구 3팀
이대준 부장
해외사업 – 미국, 일본, 베트남, 동남아시아 등 전 세계를 향한 솔루션 진출 전략사업팀
심상현 과장
컨설팅 – ITIL 기반의 IT운영 절차 수립, IT자산관리 체계 수립,
ISO20000 인증 컨설팅 및 IT종합 진단 서비스를 제공
비즈니스 컨설팅팀
최문성 부장
ITO – IT기획부터 정보화 전략 수립 지원 및 IT인프라 통합유지관리 서비스를
제공하는 IT통합유지보수 및 위탁운영 사업
사업 본부
봉건 상무
기업연혁
2016
12과학기술진흥 유공 표창(경기도지사)
ETRI 1실 1기업 맞춤형 기술지원 기업 선정
KOREN Alliance 협약 체결
11SW분야 R&D 과제 우수성과 단체상(미래창조과학부 장관) 수상
제3회 SW제품 품질대상 우수상(TTA협회장상) 수상
SW산업발전유공자 국무총리 표창
참! 좋은 중소기업상 수상
TSD 기반 데이터 예측 방법 특허 등록
102016 두뇌역량우수전문기업(K-BrainPower) 선정
09IT인프라 품질 감시 시스템 및 방법 특허 등록
06‘와이드테크’ 일본 판매점 계약 체결
가상 인프라 장애 관리 시스템 및 방법 특허 등록
05ASOCIO 어워드 수상
03해외조달시장 진출기업(G-PASS기업) 선정
01클라우드 기반의 지능형 전력제어 시스템 특허 등록

 

2015
122015 SW품질대상 대상(미래창조과학부 장관상) 수상
SW분야 R&D 업무 유공자 표창(미래창조과학부 장관)
SP품질인증 2등급 획득
폴스타 EMS 7 GS인증 획득
11정부통합전산센터 10주년 기념 행자부 장관 표창 수상
08베트남 재무부 ITSM 시스템 구축 F/S사업 수행
한국산업단지 공단(수도권 기업성장지원센터) 육성기업 선정
07차세대 IT운영관련 솔루션 핵심기술 특허 취득
04고용노동부 주관 2015 강소기업 선정
03 세계기상의 날 기념 기상청장상 수상(국가기상위성센터)

 

2014
12세계일류상품 선정
112014 경기도 일하기 좋은 기업 선정
서울시 여성친화 일자리 100곳 선정
경영혁신형 중소기업 (MAIN-BIZ)인증 획득
08고용노동부 주관 강소기업 선정
중소기업청 주관 우수중소기업 선정
06‘일학습병행제’ 참여기업 선정
KOTRA 글로벌 조달선도기업 육성사업(P300) 선정
K-SW 포럼 회원사 가입
05SW공학기술 현장적용 지원사업 과제 선정
FKII 동남아 IT 수출컨소시엄 참가
03 조달청 해외조달시장 진출기업(PQ기업)선정
국내 특허 2건 출원
성남지역 복지시설 후원자 결연사업 참여

 

2013
12한국정보산업협회(FKII) 정회원사 가입
10제14회 대한민국 SW대상 대통령상 수상
09한국클라우드컴퓨팅연구조합(CCCR) 정회원사 가입
082013 신소프트웨어 상품대상 미래창조과학부 장관상 수상
06정보통신산업진흥원(NIPA) SW 수출 마케팅 지원사업 (일본) 과제 수주
정보통신산업진흥원(NIPA) 수출형 SW 제품화 지원사업(북미) 과제 수주
산업기술혁신포럼 정회원사 가입
05ITSA SW 해외진출 그랜드컨소시엄 사업 참가기업
한국산업기술평가관리원(KEIT)산업융합원천기술개발사업 과제 수주
04판교테크노밸리 포럼 정회원사 가입
국산공개IT솔루션 기업협의회 정회원사 가입
한국SW산업협회(KOSA) 정회원사 가입
0212회 대한민국 SW기업 경쟁력 대상, 대상(지식경제부 장관상) 수상
데일리그리드, 2012년 Top Vendor 50 선정
2012
12POLESTAR Operation Suite(DCA+클라우드서비스플랫폼), GS인증 획득
07SPLUNK, Elite Partner 계약 체결
05본사 판교 이전
02제11회 대한민국 SW기업 경쟁력 대상 우수상 수상
 
2011
09POLESTAR XEUS(클라우드서비스플랫폼) 출시
 
2010
07POLESTAR Automation Suite(데이터센터 운영자동화 솔루션) 출시
 
2009
10일본 니혼인사이트테크놀로지스와 POLESTAR 리셀러 계약 체결
 
2008
07POLESTAR 6.0(EMS, ITSM, ITAM) GS인증 획득
06POLESTAR 6.0 출시
04베트남 IT플러스와 POLESTAR 리셀러 계약 체결
 
2006
12신SW상품대상 국무총리상 수상
 
2005
06OmniWorker 5.0 버전 출시
04기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 인증 획득
 
2004
06OmniWorker 4.0 버전 출시
 
2003
06OmniWorker 3.0 버전 출시
 
2002
03기업부설 연구소 설립 인가
 
2001
05기술 평가 우수 벤처기업 선정(중소기업청)
 
2000
07자본금 10억으로 증자
04OmniWorker 1.0 정식 버전 출시
 
1999
05연구소 설립
02회사 설립(자본금 5천만원)
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We

“We”는 우리라는 뜻입니다. 우리라는 우리 말은 참 정겨운 단어입니다.
우리 집, 우리 식구, 우리 엄마, 우리 편, 우리 회사, 우리나라. 우리나라 사람들은 유독 우리라는 말을 좋아합니다. 영어에서 ‘my’라고 써야 하는 대부분의 표현을 우리나라에서는 ‘우리’라고 씁니다. 우리는 우리를 우리 되게, 우리를 하나 되게 하나로 묶어 주는 울타리와도 같은 말입니다. ‘우리’라는 말 아래 누가 우리 안에 속하고 누가 우리 안에 속하지 않는지를 규정하고, 우리 안에 속하는 사람들은 각별한 마음으로 대하게 됩니다.

우리 안에 속하는 사람들은 고객, 파트너, 주주, 임직원, 그리고 그 모두의 가족입니다. 고객은, 어쩌면 우리에게 월급을 주는 사람들로 가장 중요한 ‘우리’ 중 하나입니다. 고객이 없으면, 애초에 ‘우리’라는 말 자체가 존재할 수가 없습니다. 아직은 많지 않지만 파트너는, 우리 제품을 고객에게 판매하고, 우리의 고객들을 책임져주는 또 다른 ‘우리’의 중요한 축입니다. 파트너가 잘 못하면, 역시 ‘우리’라는 말은 큰 타격을 입게 됩니다. 주주는 오늘날 우리 회사가 있게끔 자신들이 가진 것 중 가장 중요한 가치를 기꺼이 내어놓은 사람들입니다. 특히, 우리 회사의 주주들은 투자한 지 10여 년이 되도록 아무런 요구도 하지 않고 ‘우리’가 ‘우리’로서 하고 싶은 일을 할 수 있도록 묵묵히 후원해 준 숨은 공신 ‘우리’입니다.

임직원은, ‘우리’를 정의하는데 있어 가장 알맹이가 되는 존재입니다. 임직원이 있기에, 나머지 ‘우리’라는 구성원이 ‘우리’ 안에 속해 있을 수 있었습니다. 고객과 파트너와 주주, 임직원들 모두에게는 가족들이 있습니다. 이들 ‘우리’는 대부분 ‘우리’의 가족을 위해서 각자의 일을 하고 있습니다. ‘우리’의 가족은 ‘우리’가 일하게 하는 이유이자 원동력이며,
‘우리’가 ‘우리’를 먼저 내세우지 않게 만드는 유일한 ‘우리’입니다.

기업문화02

Invent

“Invent”는 발명이라는 뜻입니다. 발명을 대체로, 발명 이전까지 세상에 없었던 것을 새롭게 만들어내는 것을 의미합니다.
세상에 없었던 것은, 그 구성 요소 중 그 어느 하나도 세상에 없었다는 뜻은 아닙니다. 발명은, 있던 것을 조합하고 재구성하고 새로운 아이디어를 더 하여 세상에 없었던 것을 만들어내는 것입니다. 가장 유명한 ‘발명’의 일화로, Edison이 전구를 발명하기 위해서 천 번의 실험을 하면서도 포기하지 않았던 것을 모두들 알고 있습니다. Edison은, 천 번의 실험을 할 정도로 필라멘트가 될 새로운 무언가를 끊임없이 찾아냈습니다.

그래서, ‘발명’은 창의와 열정과 도전정신의 다른 말입니다. 포기하지 않는 도전 정신, 끊임없이 새로운 무언가를 찾아내는 창의와 열정.
이것이 “Invent”입니다. ‘우리’는 결코 포기하지 않고 새로운 무언가를 찾아내는 창의와 열정을 가진 사람들입니다. NKIA는 ‘Invent’하는 ‘우리’가 모인 집단입니다.

기업문화03

Technology

“Technology”는 기술입니다. 그런데 이 기술은 단지 그냥 기술이 아닙니다. 기술에는 아주 오래된 것도 있을 수 있고, 아주 오래된 기술 중에서도 오늘날에도 큰 변화나 개선없이 그대로 사용되는 기술도 있습니다. 별로 새로울 것이 없는 기술도 있습니다.
그러므로 NKIA 핵심가치에서 추구하는 “Technology”는 그런 기술들은 될 수 없습니다.
‘우리’가 창의와 열정과 도전 정신으로 ‘Invent’해내는 기술!

그것이 NKIA 가 추구하는 ‘기술’입니다. 그렇게 만들어 낸 기술은, 필연적으로 혁신적일 수밖에 없고, NKIA에게 ‘Technology’는
“기술혁신”과 동의어입니다. ‘우리’는 창의와 열정과 도전 정신으로 ‘Invent’하고 결과적으로 ‘기술 혁신’을 만들어냅니다.
그것이 NKIA 의 “기술”입니다.

기업문화04

Human

“Human”은 인간 또는 인류라는 뜻입니다. ‘우리’는 이 인류라는 ‘Human’ 앞에 “for”라는 단어를 덧붙였습니다.
‘for Human, 인류를 위하여’. ‘우리’가 창의와 열정과 도전 정신으로 ‘Invent’해낸 ‘기술혁신’, ‘Technology’는 ‘우리’ 자신들만을 위한 것이 아닙니다. ‘우리’끼리만 잘 먹고 잘 살자고 만들어내는 그런 ‘기술혁신’은 NKIA가 바라는 것이 아닙니다. ‘NKIA’가 바라는 ‘기술혁신’은 ‘우리’가 속한, ‘인류’ 전체를 위한 것이어야 합니다. 이것이 미스코리아들이 방송에서 미리 짠 것처럼 똑같이 말하는 세계 평화를 의미하지는 않습니다. 그저, 이기심의 발로에서 ‘우리’끼리만 잘 먹고 잘 살자는 것은 NKIA가 바라는 것이 아니라는 의미일 뿐입니다. 이것을 보다 그럴듯한 용어로 풀어 보면 ‘인류애’라고 표현할 수 있는 것입니다.

‘기업 시민정신’은 한 기업이 속한 사회나 인류 전체 앞에서 하나의 인격체로서, 즉 법인(法人)으로서 자신의 의무를 다한다는 것을 의미합니다. 시민이라면, 그 자신이 속한 사회를 위해서 하기 싫어도 수행해야만 하는 의무가 있고, 경우에 따라서는 자신의 권리를 포기해야 할 때도 있습니다. 나라를 위해서 전쟁에 나가 기꺼이 목숨을 바치는 것은 시민정신의 가장 숭고한 표현일 것입니다. NKIA는, 인류의 한 구성원으로서 자신이 속한 인류 앞에서 시민으로서의 의무를 다하여야 합니다.

기업문화05

We
고객과 파트너, 주주와 임직원과 그 가족이 즐겁고 행복하게

Invent
창의와 열정과 도전정신으로 함께 일하여

Technology
기술 혁신을 선도함으로써

Human
인류에 봉사하고, 그 혜택을 인류와 함께 나누는 기업

이것이 바로 ‘우리’가 일하고 있는 NKIA 이고,
이것이 ‘우리’가 되고 싶은 NKIA 입니다.

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언제나 정답은 고객입니다.

가장 가까운 곳에서 고객의 소리에 귀 기울이는 기업이 되겠습니다.

만족하지 않겠습니다.

최고의 자리를 집착하기 보다는 더 큰 세상에서 더 높은 곳을 향해 도전하는 기업이 되겠습니다.

대한민국SW 강국의 꿈, 엔키아가 앞장 서겠습니다.

 

주소
13494 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스1 B동 10층
도보
신분당선 판교역 1번 출구에서 약 1Km
시내버스
310,380 정류장 하차 후 도보 약 500m
마을버스
75 JC 엔터테이먼트 하차 후 도보 약 300m
전화
02-2057-8724
팩스
02-2057-8725
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㈜엔키아는 직원들에게 최상의 근무환경을 보장하고, 더 나아가 삶의 질을 높일 수 있도록 맞춤형 인사복지제도를 운영하고 있습니다.

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인센티브 제도

– 매년 임직원들의 성과 및 역량에 따른 공정한 보상 실시
평가방법 : 인사 평가 및 근무일에 따른 기여도 평가
지급방법 : 매년 4월 급여 분에 적용

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안정적인 생활 지원

– 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
주택자금 : 주택 매입 및 전세 자금 지원
– 자녀 학자금 지원
정기건강검진 : 임직원들을 대상으로 정기건강검진 시행
경조사 지원 : 본인 및 배우자 가족의 각종 경조사에 따른 휴가 및 경조사비 지급
육아 휴직 : 산전후 90일 간의 유급휴가 지원, 배우자의 경우 3일 유급 및 2일 무급휴가 지원
휴가비 및 명절비 지원 : 직급에 따라 명절비(연 2회) 및 하계휴가비(연 1회) 지원, 명절선물 별도 지급

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즐거운 근무환경 지원

장기근속자 포상 : 10년 장기근속자에게 1개월 유급휴가 및 포상금 지급
생일 축하 : 연 1회 케잌 또는 상품권 지급
교육 및 도서 : 업무 관련한 교육 및 도서는 무제한 지원
차량지원 : 교통 보조금 지급, 업무용 차량 운영, 업무로 개인 차량 운행 시 유류비 지급
– 회식 및 워크샵 비용 지원
– 조식 & 석식 제공
– Cafeteria 및 Refresh Room (안마의자 설치) 운영

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건강한 여가/레저 활동 지원

휴양소 운영 : 인제/통영/제주도에 있는 회사 휴양소 무상 이용 가능 (제주도는 차량 포함)
콘도 이용 : 회사 콘도 회원권 보유 – 직원 자율 이용 가능
동호회 지원 : 건전한 여가문화를 위한 모임(7인 이상) 지원
휴가 : 1년 이상 근로자에게 기본 15일의 휴가 부여, 2년 이상 근속할 때마다 1일씩 추가로 발생, 휴가는 오전/오후반차, 전일로 사용 가능

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NKIA Gallery

사내운영 휴양소 (인제/통영/제주도)등 엔키아의 다양한 모습을 사진으로 만나보세요!