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K-SW포럼 글로벌위원회 회장사 선임 미 정기모임 개최

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K-SW포럼 글로벌위원회 정기모임에 오신 것을 환영합니다.

저희 엔키아가 올해, K-SW포럼 운영위원회의 결정에 따라, “글로벌위원회”의 회장사로 선임되었습니다. 이에, 엔키아의 이선진 대표이사가 글로벌위원회의 위원장을 맡게 되었고, 기획전략실의 진원경 이사가 간사를 담당하게 되었습니다.

그 동안 글로벌위원회는 K-SW포럼의 분과 중 상대적으로 활동이 빈약했던 분과였습니다. 새롭게 글로벌위원회 회장사가 된 만큼 K-SW포럼 여러 회원사 대표님들과 담당자 분들의 집단지성으로 그 동안의 여러 애로사항을 개선하고, 더 나은 발전 방안을 강구하고자 합니다. 무엇보다, 글로벌위원회를 통해 K-SW포럼 회원사들의 해외 진출에 실질적인 도움이 될 수 있도록 글로벌위원회 활동을 전개해 나갈 예정입니다.

글로벌위원회 정기모임 모습

지난 7월21일, 엔키아에서는 새로이 출발하는 K-SW포럼 글로벌위원회의 정기모임을 개최하였습니다. 이 모임에서는 K-SW포럼 글로벌위원회의 애로사항 개선 및 활성화 방안에 관한 협의가 이루어졌고, 미래부 NIPA, 보도매체인 ZD넷과 함께 우리나라 중소SW기업의 해외진출 애로사항에 대한 좌담회를 함께 개최하였습니다.

앞으로 K-SW포럼 글로벌위원회가 한국 SW산업의 성공적인 글로벌화를 위해 나아가야 할 방향과 비전을 함께 공유하고, 어려움을 나누며 성공적인 글로벌시장으로의 진출이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

미래부와 ZD넷이 함께한 좌담회 모습

[행사] K-SW포럼 글로벌위원회 회원사들 좌담회 : 엔키아에서 개최

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기사 게재일 ▷ 2017. 07. 31

기사 내용 ▷

– ‘“SW 수출 위해 전담기관 신설 등 필요”

지난해 우리나라 소프트웨어(SW) 수출액은 63억8000만 달러(7ì¡° 1600억 원)였다. 전년보다 3억1000만 달러 늘었다. 국내 SW수출액은 지난 2014년 50억 달러 벽을 넘은 이후 매년 10% 이상 성장했다. 하지만 세계 SW시장에서 차지하는 우리나라 위상은 미약하다. SW수출을 늘리려면 어떻게 해야 할까. 지디넷은 이에 대한 해답을 찾기 위해 ‘K-SW포럼’ 산하 글로벌위원회에서 활동하고 있는 기업 담당자들을 초청, 좌담회를 개최했다.

‘K-SW포럼’은 국내 SW기업의 글로벌 경쟁력 강화와 해외시장 진출 활성화를 위해 만들어진 모임이다. 2014년 12월 결성됐다. 현재 회원사는 60곳이다. 최고 의사결정기구인 운영위원회를 중심으로 글로벌위원회, 인재양성위원회, 기술위원회 등 3개 위원회가 활동하고 있다. 좌담회는 판교에 있는 엔키아 사무실에서 열렸다. ​ 참석자는 이지케어텍 성진모 상무(경영지원실), 티맥스소프트 이동석 상무(전략마케팅실), 싸이버로지텍 현재승 상무(로지스틱스솔루션 상무), 마이다스아이티 정동진 실장(SW사업기획실), 이춘성 틸론 전무, 김득중 정보통신산업진흥원(NIPA) 본부장(글로벌ICT사업본부) 등이다. 사회는 지디넷 방은주 기자가 맡았다. 참석자들은 산재한 수출 지원을 한 자리서 받을 수 있는 SW수출지원센터 개설 등이 필요하다고 제안했다. (기사 중략)

K-SW포럼 산하 글로벌위원회에 참여하고 있는 SW기업 임원들이 엔키아에서 수출 활성화 좌담회를 개최했다.

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[지디넷] “SW 수출 위해 전담기관 신설 등 필요” 

[인터뷰] 고용노동부 선정, ‘일가정 양립 우수사례’ 엔키아 탐방

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기사 게재일 ▷ 2017. 06. 16

기사 내용 ▷

– ‘“임신하면 고용 불안? 우린 그런 ê±° 없어요”

여성의 출산·육아 제도가 정착됨으로써 일·가정의 양립이 가능할 거라 생각했다면 큰 오해다. 가정과 회사의 분위기는 선순환하는 구조다. 남녀 가릴 것 없이 가정에 충실할 수 있도록 하는 제도가 필요하다. 이러한 제도가 대기업에서만 가능할 거라 생각했다면 두 번째 오해다. 중소기업도 가능하다. 이 두 가지 오해를 풀어보자.

“임신을 안 하면 이기적이라고 수군거리더니 막상 임신을 하면 회사에서 불이익을 받게 되더군요.”

“임신했더니 퇴사를 권했어요. 회사에 30대 여성이 별로 없어요.”

단지 ‘여성’이라는 것이 직장 생활의 핸디캡으로 작용한다. 20대의 남성과 여성은 비슷한 비율로 입사하지만 30대가 되면 사내 남성의 비율이 훨씬 높아진다. 이와 같은 문제는 중소기업에서 더 심각하다. 취업 포털 ‘사람인’이 지난 4월 기업 인사 담당자 1600명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, ‘출산휴가 및 육아휴직에 부담을 느끼느냐’는 질문에 중소기업의 85.3%가 ‘그렇다’고 대답했다. 반면 대기업은 62.1%로 20%p 이상 낮았다. 출산·육아휴직을 사용하면 ‘불이익이 있다’고 답한 기업도 45.6%로 절반에 가까웠으며, 그 방식은 ‘퇴사 권유’(44.7%), ‘연봉 동결 또는 삭감’(28.5%), ‘낮은 인사고과’(25.1%), ‘승진 누락’(22.9%), ‘핵심업무 제외’(15.9%), ‘직책 박탈’(3.7%) 등으로 나타났다.

현실이 이러니 직장인 여성은 출산을 쉽게 엄두내지 못한다. 임신과 동시에 머릿속에 ‘퇴사’라는 단어가 스쳐 지나간다. 지난 2016년 경력단절 여성의 91%는 결혼·임신·출산·육아의 사유로 직장을 그만둔 것으로 나타났다.

IT 중소기업 엔키아의 김보나 씨는 1년의 육아휴직을 마치고 최근 회사에 복귀했다. 산전후 90일의 유급휴가도 받았다. 대체인력이 많지 않은 중소기업에서 쉽지 않을 것 같지만 여성 선임들에 비춰봤을 때 엔키아에서는 당연한 일이었다. 그는 “아이를 낳았다는 이유로 경력에 차별받는 것은 불합리한 일”이라며 “임신으로 고용 불안을 느끼는 건 우리 회사에서는 남의 일로 여겨진다”고 말한다.

집에서 받은 스트레스, 회사에서 해소하게 해달라?

다른 부서의 이유진(가명) 씨는 초등학교 1학년 아이를 등교시키고 오전 10시부터 업무를 시작한다. 아이에게 엄마의 손길이 많이 필요한 시기라 그는 퇴사를 고민하다 탄력근무제를 선택했다. 엄마의 역할도 직장인으로서의 삶도 포기할 수 없어서다.

엔키아에는 여성 직원이 연령대·직급별로 고루 분포돼 있다. 남성이 주를 이루는 직장 풍경과 다르다. 또 IT 회사의 특성상 이직률이 높을 법도 한데 직원 170여 명 중 55명이 10년 이상 근무하고 있다. 동종업계 대비 연봉이 높은 편도 아니고 업무 강도가 낮은 편도 아니다. 직원들은 이와 같은 비결이 복지제도와 사내 분위기에 있다고 입을 모은다.

엔키아가 자랑하는 대표적인 복지 혜택은 전용 휴양소다. 휴가철에 숙박업소를 잡지 못해 휴가에 제약 받는 직원들의 고충을 반영해 전국에 5개의 휴양소를 갖췄다. 이처럼 엔키아는 규정을 정하고 직원에게 알리는 것이 아니라 직원들의 의견을 취합해 복지 혜택을 만든다. 대기업에서는 찾아보기 힘든 구조다.

분기별 런치데이도 있다. 팀별 대표와 식사하는 자리로, 이것이 어떻게 복지냐고 반문하겠지만 직원들은 이날을 기다린다. 애로 사항과 업무상 의견을 제시할 수 있는 자리이기 때문이다. 지난 런치데이 때 한 남성 직원은 “집에서 받은 스트레스를 회사에서 풀 수 있게 해달라”고 요청했다. 뚱딴지같은 소리처럼 들리겠지만 대표는 “심리상담사, 안마치료사를 정기적으로 초빙하는 방안을 검토하겠다”고 답했다. 이외에도 장기근속자 포상금과 유급휴가 지급, 7인 이상 동호회 지원, 출산 배우자 5일 휴가 등 소소한 지원을 제공한다. (기사 중략)

고용노동부가 일·가정 양립 우수 사례로 선정한 엔키아 직원들 모습.(사진=C영상미디어)

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[문화체육관광부 정책브리핑] “임신하면 고용 불안? 우린 그런 거 없어요” 

[해외사업] 한국SW산업협회, 일본진출협의체(KGIT) 일본 파트너스데이 참석

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기사 게재일 ▷ 2017. 05. 12

기사 내용 ▷

– ‘국내 내표 소프트웨어 기업들이 한자리에 모여 일본 시장 진출의 노하우 공유하는 자리에 참석

국내 대표 소프트웨어 업체 CEO 모임인 한국글로벌진출CEO협의회(KGIT, 회장 조규곤)가 5월 11일, 도쿄 NHN데코러스 대회의실에서 ‘KGIT 파트너스데이(Partner’s Day)를 개최했다. 이날 행사에는 엔키아, 알서포트, 지니언스, 이스트소프트, 와이즈넛, 파이오링크, 파수닷컴, 지란지교소프트 등 국내 대표 소프트웨어 기업과 엔키아의 일본 파트너사인 와이드테크 등 일본 현지 파트너사가 함께 참석하였다.

조영철 KGIT 부회장(파이오링크 대표)는 인사말에서 “일본 IT전시회인 ‘재팬IT위크’행사에 공동으로 참가한 KGIT 회원들이 일본 파트너와 함께 의견을 공유하는 자리를 마련했다.”ê³  말했다.

조규곤 KGIT 회장(파수닷컴 대표)은 “국산 SW기업들은 해외 시장 진출의 성공이라는 큰 뜻을 갖고 있다”면서 “이번 파트너스 데이처럼 일본 현지에서 행사를 치른 것을 계기로 앞으로도 회원사간 해외 진출을 위한 다양한 행사를 준비할 것”이라고 말했다.

한편 KGIT는 지난 2007년 국내 대표 소프트웨어 CEO들이 만든 단체로, 40여개 회원사 CEO들이 월마다 정기모임을 갖고 글로벌 시장 진출을 위해 정보교류 등을 하고 있다.

KGIT Partner’s Day 참석 기업의 CEO 및 현지 파트너사 기념촬영

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[키뉴스] KGIT, 일본에서 ‘KGIT 파트너스데이’ 개최  [아이티데일리] 엔키아, ‘머신러닝 기반 산업 IoT 시각화’ 프레임워크 발표 [지디넷] SW산업협회, 일본서 회원사 파트너스데이 개최  [전자신문] 한국SW산업협회 일본진출협의체(KGIT), 일본서 파트너스데이 개최 [데이터넷] 한국SW산업협회, 일본 현지 파트너스 데이 개최  [IT조선] 한국소프트웨어산업협회, 일본 현지 파트너스데이 개최 [한국금융신문] 소프트웨어산업협회, 일본 현지 파트너스데이 개최

24th Interop Tokyo 2017 전시회 참가

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일본 IT전시회 “Interop Tokyo 2017” (이미지 출처 : Interop Tokyo 2017 공식 홈페이지)

지난 6월 7일부터 9일까지, 3일간 일본 치바현 마쿠하리메쎄에서 열린 일본에서 가장 권위있는 IT전시회인 “Interop Tokyo 2017″에 참가하고 돌아왔습니다.

Interop Tokyo 는 매년 6월 일본에서 개최하는 IT전시회로, 올해 VMware, Huawei, NTT, CISCO, Fujitsu 등 다양한 글로벌기업과 일본 현지 기업이 총출동하여 새로운 기술과 비즈니스 동향을 선보이는 자리가 되었습니다. 각 기업의 제품과 기술 이외에도 다양한 주제의 세미나를 통해 현재와 미래의 일본 및 국제 IT Trand를 살펴볼 수 있었던 좋은 기회였습니다.

POLESTAR Automation 제품에 많은 관심을 보이는 관람객들

엔키아는 IT운영자동화 솔루션인 POLESTAR Automation과 실시간 모니터링 솔루션인 POLESTAR Monitoring을 출품하고, 일본의 고객들을 만났습니다. 특히 부스를 방문한 고객들과 이야기 나누면서, 최근 IT시스템 운영에 대한 자동화 요구가 증가하고 있다는 사실을 다시 한번 체감할 수 있었으며, 이 요구를 대응할 수 있는 솔루션은 역시 POLESTAR Automation 이라는 것을 고객들에게 소개할 수 있었습니다.

POLESTAR Automation 시연 모습

POLESTAR Automation은 IT시스템을 운영하는데 필요한 필수적이고 반복적인 운영업무를 자동화해주는 솔루션입니다. 각각의 시스템에 수작업으로 대응해야 하는 운영작업들을 스크립트 적용을 통해 자동화해줌으로서 휴먼에러를 원천적으로 차단할 수 있으며, IT운영비용과 운영시간을 혁신적으로 절감할 수 있습니다. POLESTAR Automation 살펴보기

일본 고객들은 POLESTAR Automation의 쉬운 사용방법, 한눈에 들어오는 UI 구성, 뛰어난 기능구성 등에 대해 놀라워했습니다. 일본에서의 POLESTAR의 활약을 기대합니다!

함께 참여한 일본 파트너사 “와이드테크” 와 함께

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2017 국제 스마트팩토리 엑스포에서 만난 엔키아

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지난 6월 8일, 코엑스에서 열린 “2017 국제 스마트 팩토리 엑스포 & 컨퍼런스(Smart Factory Korea)” 행사에 엔키아가 부스 참가 및 컨퍼런스 스피커로서 참여했습니다. 이번 행사는 4ì°¨ 산업혁명 시대의 국내 스마트팩토리 보급의 활성화를 위한 최신 기술 트렌트와 업계 동향을 공유할 수 있었던 행사로, 관계 기업 및 공공기관에서 함께 참여한 의미 있는 자리였습니다.

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“중소규모 공장을 위한 스마트팩토리시스템 적용방안” , 엔키아 송광수 상무

엔키아 송광수 상무는 컨퍼런스 스피커로 나서, 우리나라 제조업의 현실과 함께 스마트팩토리에 대한 이해를 통해 중소규모의 공장에 스마트팩토리 시스템을 어떻게 적용하고 활용하면 좋을 것인지에 대한 새로운 방향성을 제시하였습니다.

발표자료 다운로드 받기

또한, 스마트 팩토리 전시회장에서는 엔키아에서 독자적으로 개발한 머신러닝 알고리즘에 의한 PdM(Predictive Maintenance) 솔루션 및 대시보드편집기를 이용한 화학공장 스마트팩토리 PoC를 소개하였습니다. 엔키아 부스에 방문한 고객들은 실제 공장에서 사용하고 있는 PdM 솔루션의 화면과 대시보드 화면을 직접 볼 수 있었으며, 상상속에서만 그려왔던 스마트팩토리의 실질적인 활용사례를 확인함으로써 좋은 반응을 이끌어냈습니다.

엔키아 스마트팩토리 솔루션 시연 부스

엔키아는 앞으로 더욱 다양한 산업현장에서 엔키아의 솔루션이 활용될 수 있도록 새로운 길을 찾아 나갈 계획입니다. 기대해주세요!

과학기술진흥 유공자 도지사 표창 수상

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엔키아는 지난 12월 31일, 경기도의 과학기술 발전에 기여한 공로를 인정받아 과학기술진흥 유공자 경기도지사 표창을 받았습니다.

엔키아는 미래창조과학부, 한국정보화진흥원, 경기과학기술진흥원이 추진하는 ‘미래 네트워크 선도시험망 사업(KOREN)’의 SPG(Special Purpose Group) 워킹 그룹의 신기술ㆍ신사업 기획개발의 주관기업으로서 참여하여 비즈니스 모델과 기업생태계의 과학기술발전에 지대한 공헌을 인정 받았습니다.

또한, ‘KOREN 얼라이언스’의 회원으로 참여하여 판교 및 경기도 지역 기업들과 과학기술 협력을 추진하고, 지속적인 신기술ㆍ신사업 개발 및 정부과제 참여로 경기도 과학기술을 주도했다는 점 등에서도 높은 평가를 받았습니다.

한편, 경기도에서 주최한 ‘2016 과학기술진흥 유공자 도지사 표창’은 과학기술진흥에 공헌한 유공자, 기업 및 기업체를 발굴하고 격려하기 위해 마련되었습니다. 금번에는 총 19건의 표창을 수여하였습니다.

 

[행사] 엔키아, ‘머신러닝 기반 산업 IoT 시각화’ 프레임워크 발표

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기사 게재일 ▷ 2016. 12. 22

기사 내용 ▷

– ‘어드밴텍 인더스트리 4.0 포럼’서 통합 시각화 프레임워크 ‘폴스타 IIoT’ 선봬 

엔키아(대표 이선우)는 21일 서울 양재동 엘타워에서 개최된 ‘어드밴텍 인더스트리 4.0 포럼’에 참가하여 산업용 IoT 데이터시각화 프레임워크인 ‘폴스타 IIoT’를 선보였다.

엔키아의 ‘폴스타 IIoT’는 산업 빅데이터를 위한 머신러닝 기반 실시간 수집-처리-분석 통합 시각화 프레임워크로써 산업 데이터가 가지고 있는 속성 및 이슈 등을 직관적으로 표현하고, 빅데이터 분석 및 장애예측을 통해 인사이트를 얻고 빠른 의사결정을 내릴 수 있도록 지원한다.

특히, 자체 머신러닝 개발에 집중하여 기존 국내외 시계열 예측보다 개선된 정확도로 사전 장애예측에 대한 신뢰성이 보장되며, NoSQL 기반의 대용량 처리엔진(Elastic Search)을 사용하여 초단위 실시간 데이터 처리가 가능하다는 점이 가장 큰 특징이다. 또한, 가젯기반 대시보드 제공 및 사용자 중심의 직관적이고 쉬운 화면구성으로 사용자 편리성도 강조되어 보다 효율적인 작업환경을 구현한다.

엔키아 신사업개발팀 이혜영 과장은 “오픈 프레임워크인 ‘폴스타 IIoT’를 통해 센서 디바이스 및 장비, 게이트웨이, 네트워크, 클라우드 플랫폼, 솔루션 등 열린 파트너쉽을 형성할 예정”이라며, “상호 발전을 위한 융합형 Biz-Model을 지향하여 차세대 SW전문기업으로 거듭날 계획”이라고 말했다.

최근 엔키아는 자사 FMS(Facility Monitoring System) 등 IoT 연계 신규 솔루션 개발 및 시장 확보를 위해 어드밴텍의 ‘Regular Membership’에 가입하여 공동 마케팅 활동 및 프로젝트 개발, 행사 파트너 참여, IoT 관련 기술교육 및 정보 교류 등의 전략적 파트너쉽을 구축한 바 있다.

한편, 사물인터넷(IoT) 전문기업인 어드밴텍이 주최하는 이번 인더스트리 4.0 포럼은 전세계적으로 어드밴텍 지사가 있는 도시에서 순차적으로 진행하고 있는 글로벌 행사로, 어드밴텍 솔루션 및 IBM, ARM, 달리웍스, 엔키아 등의 파트너 솔루션도 함께 소개하여 최신 자동화 기술과 패러다임에 초점을 맞추어 다양한 제조 혁신과 관련 비전을 제시하였다.

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어드밴텍 ‘Industry 4.0 포럼’ 행사 참가

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엔키아가 21일 양재동 엘타워에서 열리는 어드밴텍 ‘Industry 4.0 포럼’ 행사에 참가하여 ‘폴스타 IIoT’(산업용 IoT 데이터시각화 프레임워크)를 발표 및 전시를 통해 소개합니다.

엔키아의 ‘폴스타 IIoT’는 산업 빅데이터를 위한 머신러닝 기반 실시간 수집-처리-분석 통합 시각화 프레임워크로써 산업현장 운영 개선, 이슈감지, 예측 대응을 통한 효율적인 작업환경을 지원합니다.

주요 특징은 다음과 같습니다. ▲자체 머신러닝 개발에 집중하여, 기존 국내외 시계열 예측보다 개선된 정확도로 사전 예측에 대한 신뢰성 보장 ▲NoSQL 기반의 대용량 처리엔진(Elastic Search)을 사용하여 초단위 실시간 데이터 처리 가능 ▲사용자 중심의 직관적이고 쉬운 화면 구성 ▲가젯기반 대시보드 제공

또한, 이에 대한 적용 사례로 CMMS(Computerized Maintenance Management System) 설비관리 시스템을 들 수 있습니다. CMMS는 기업의 공장 또는 플랜트의 각종 설비의 상태를 수집·분석하여 예방보전 계획을 생성하고 설비를 통합 관리하는 시스템인데, ‘폴스타 IIoT’를 통해 설비 Life-cycle 기반 설비 보전 지표에 대한 실시간 수집, 처리, 분석 및 시각화를 구현할 수 있습니다.

엔키아는 오픈 프레임워크인 ‘폴스타 IIoT’를 통해 산업용 IoT 센서 디바이스 및 장비, 게이트웨이, 네트워크, 클라우드 플랫폼, 솔루션 영역 등 열린 파트너쉽을 추구하고, 상호 발전을 위한 융합형 Biz-Model을 지향하여 차세대 SW 전문기업으로 거듭날 계획입니다.

한편, 산업자동화 전문기업인 어드밴텍이 주최한 이번 Industry 4.0 포럼은 학계, 업계의 전 문가가 참여하여 관련 주제를 발표하고 실제 적용할 수 있는 데모구현을 공유하는 자리가 될 예정입니다.

 

제15차 성남여성 포럼 발표 참석

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엔키아가 13일 성남시청에서 열린 ‘양질의 여성일자리 확대 및 일ㆍ가정 양립 기업문화 조성’을 위한 제15차 성남여성 포럼에 참석하여 자사의 가족친화 정책을 소개하였습니다.

엔키아는 직급과 상관없이 무상으로 이용할 수 있는 휴양소 (양평, 제주도, 인제, 무창포, 통영) 등 직원 복지, 10년 장기 근속자 대상 포상 및 1개월 안식 휴가제도, 산전ㆍ후 출산 및 육아휴직 보장, 다자녀 출산 장려금 지원, 휴게실 운영 등의 다양한 내용을 발표하였습니다.

한편, 경기 성남시가 주최하고 경기도가족여성연구원이 주관한 이번 포럼은 기업의 여성인력 활용과 경쟁력 강화를 주제로 성남시 소개 여성고용 및 일ㆍ가정 양립 우수기업의 사례발표 등을 통해 여성가족친화기업 문화 정보를 공유하고 현실적 확산 방안을 모색하였습니다.

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